今年以来，，积极推进执行工作机制改革，提升联动执行效能，全力打赢“决胜执行难”攻坚战。目前，，结案267件，实际执结率74.58%，。

将执行工作作为“一把手”工程，院长挂帅指挥，紧抓司法体制改革，注重部门协调联动，下大力提升执行效能。

一是积极推进管理机制改革。以信息化技术为依托，把立案、调解、保全、庭审、裁判文书及卷宗等工作节点录入审判流程管理系统，实现审判执行活动由静态管理向动态管理转变。

二是积极推进内设机构改革。将10个内设科室和3个派出法庭整合为“一中心、一庭、一局、两处”5个内设机构，精简科室，权责分明，保证执行责任落实。

三是强化部门协调联动。组织相关职能部门多次召开联席会议，建立协调联动机制，共同打击“老赖”；区财政专门拨付司法救助专项资金40万元，帮助解决涉民生案件执行不能难题；协助区委政法委制定《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》，向联合惩戒单位推送失信被执行人81人次，核对名单100余人次，确保联动合作长期见效。

。开展执法办案“三查三提升”教育活动，制定廉政风险防控机制流程图，设置廉政监察员，层层签订党风廉政建设责任状，形成政工、纪检、监察、案件评查、审判流程微机控制等联动监督体系，提高干警自律能力。

二是不断加强业务素质。，为全区法律工作者培训。邀请国家法官学院舆情应对专家来区授课培训，提高干警舆情应对能力。

三是细化绩效考核方式。，细化考评对象人员分类以及考评内容，提高执行质效考核比例，发挥好考核指挥棒作用。

丰富曝光失信人途径，利用电视台、微信、微博、张贴告示等宣传方式曝光失信被执行人名单，营造打击拒执犯罪的良好执行环境。经过持续攻坚发力，“基本解决执行难”初见成效。

3月，，为际华3502有限公司追回全部欠款及足额利息近1500万元。、河北《共产党员杂志》、石家庄电视台、燕赵晚报等媒体进行了报道。

6月，，召开新闻发布会，宣惩并举，切实发挥震慑作用。

9月，，为七名农民工追讨回拖欠一年的工资，有力维护了农民工的合法权益。

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