“以后想找个什么样的工作？”，应该是学生毕业前家长问得最多的问题，现在高校毕业生基本都会面临就业难的局面，刚走出大学校门的学生找工作并不是很容易，再加上就业市场不稳定，越来越多的学生开始向往“铁饭碗”一类的工作。

在老一辈的家长眼中，孩子要是能端上铁饭碗，不仅学生的前途有了保障，自己脸上也有光。但在大学生看来公务员等工作岗位薪资待遇并不高，同等水平的学生在私企可能赚得更多，还要通过一系列的考核选拔才能上岸。

近几年面对越来越严峻的就业形势，很多大学生才感受到稳定的工作有多香，纷纷加入考公、考编的队伍中。公务员的上岸难度大，事业单位相对简单些，就是薪资没有公务员高，不过事业单位将迎来转机，薪资水平或能追赶公务员。

一般选择报考事业单位的学生，大多都是因为上岸相对容易，进入工作岗位后工作比较稳定，不用担心随时会被炒鱿鱼，虽然薪资待遇并不高，但也吸引了很多追求稳定的毕业生。

进入事业单位后，也有不少学生吐槽薪资问题，奈何事业单位职员想要升职加薪可没那么容易，适应一段时间后职员也都习惯了这样的薪资，毕竟工作岗位还占了个稳定，不用学生太操心。

不过事业单位将有调整，各地区将实行新制度，也就是在事业单位工作的学生会有绩效工资，这一消息对大多数职员来说都是好消息，毕竟应该没有人不想涨工资。

薪资调整以后，对事业单位也是好事，能调动员工的积极性，更加认真工作，而且员工还能多享受一些福利待遇。这一调整以后，事业单位的工作岗位可能更香了，会吸引更多的应届毕业生报考，已经报考的学生也能放心了。

除了薪资待遇上的调整，事业单位将转变晋升机制，利用和公务员相同的机制。很多学生报考前就听说事业单位的晋升比较困难，而本次调整后，主要是按照员工的工龄评比，要是职员的工龄达到标准就可以有晋升的机会。

这样一来职员的晋升问题也将解决，还在考虑公务员还是事业单位的学生，也可以在谨慎选择一下，也是给进入工作岗位的职员们增加了发展的机会。

事业单位中大部分员工对调整都是喜闻乐见的，不过还有个别员工开始担心了，基本在哪个行业都有喜欢摸鱼的职员，平时工作积极性不高，进入事业单位就是为了混日子。在本次调整中，对这类人进行了限制。

将在职工管理上实行“减员增效”，也就是减少上班摸鱼职工的出现，要是还有职工工作不积极，可能会面临离开工作岗位。

实行这一办法主要是想要调动员工工作积极性，为事业单位的发展增添活动。每天在工作岗位混日子、不干实事的员工也将被淘汰。大学生在报考时也要注意，就算能顺利上岸，也要发挥自己的能力，认真工作。

报考事业单位后，也要经过一定的考核才能顺利上岸，学生也要珍惜来之不易的工作机会，不要浑水摸鱼，为了自己过得更好也要努力工作。事业单位进行调整以后，还在观望阶段的学生，也可以尽早备考了。

虽然事业单位的上岸难度要比公务员简单一些，但也需要学生认真备考，不然也会有很大几率陪跑，要是不认真准备的话，可能到头来花费了时间也没能上岸。

不同地区的事业单位考试科目和具体内容可能不同，学生尽量了解清楚所在区域的快扫会内容，在制定备考计划，有针对性地备考也能事半功倍。在校大学生备考的话，也要合理安排好学习和备考的时间，提高复习效率。

“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的时代已经过去，事业单位的考试中会出现时政内容，学生在备考时也要注意多关注时事新闻，可以多看看时政网站，增加自身知识储备量。

事业单位的薪资结构有了调整以后，相信也会吸引更多大学生报考，有兴趣的学生也可以尝试一下，为自己提供更多的就业机会。

不过学生也要做好报考工作，“机会都是留给有准备的人的”，准备越充分，上岸的几率也就越大。但大学生也不要盲目跟风报考，要根据自身实际情况进行选择。

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