之前虽然对比过省事的一些不同，但都是省考事考各自拿了一些数据进行对比，不知道大家有没有了解到省考事考的区别；

那今天我们来限制一些条件，从其他角度为大家进行省事对比：

今天统考中竞争比最高的岗位徐州市-泉山区人力资源和社会保障局-王陵街道综合服务中心-工作人员的竞争比为1434:1，报考条件也十分宽松：本科以上、不限户籍、不限专业；

而同样条件下，今年省考南京市-市政府办公厅-市政府驻上海办事处一级主任科员以下的竞争比达到了2739:1，即便在【其他条件】中写着“取得相应学位，须常驻上海，经常值班，适合男性”也无法抵挡大家对考上编制的热情。

俗话说，找工作的黄金法则是“钱多事少离家近”，如果离家不近，那一定是待遇够好、钱够多……

这时候就要提一下事业单位招考了，事业单位招考多以基层单位乡镇机关为主，加上各种区、县的各种招聘公告，在家门口工作的机会可以说是非常多；

而21省考C类岗位招录2443人，占比：25.6%，往往不能选择到家门口的单位。

符合学历、年龄等招考条件的事业单位人员就可以报考公务员考试，只要在笔试通过后的资格复审环节提供单位同意报考证明即可。

毕竟事业编灵活多变， 可以通过遴选竞聘单位中高层管理岗位，或者通过转任进入行政系统工作，也可以在事业编制内边上班边备考公务员 ，这都是不错的选择 。

一般情况下，参加过事业单位考试选拔的人员，对公务员考试的题型、内容、答题技巧等，都会比较熟悉，能更好地发挥。

同时事业单位人员经过层层筛选，并且在日常工作中积累了很多相关实践经验，具备良好的职业素养，可以很好地帮助事业单位人员在公务员选拔考试中脱颖而出。