江南大学地处长三角中心城市江苏无锡，、国家“211工程”重点建设和一流学科建设高校。学校一贯重视辅导员队伍建设，设立专项经费用于辅导员岗位培训、，以吸引更多的优秀人才加入。为更好地适应学校改革发展的迫切需要，，本着“公开平等、择优录用”的原则，现面向校内外公开招聘少数民族专职辅导员2名。

一、应聘条件

 1．中共党员，拥护党的领导，贯彻党的民族政策，热爱党的教育事业，遵纪守法，具有立德树人的岗位意识与奉献精神；

2．维吾尔族，熟练掌握维吾尔语和汉语，具备较强的维语和汉语的听、说、读、写等能力；

3．2019届本科（非专科起点）及以上学历毕业生（毕业证书时间为2019年1月1日至2019年12月31日），硕士及以上学历的往届毕业生（1984年1月1日以后出生，本科为非专科起点）；

4．在读期间曾担任学生干部（须学校学工部门盖章的推荐信）；

5．体检合格，身心健康。

二、用人方式 

按照事业聘用制方式进校；

三、报名须知

1．报名时间：2018年11月28日至2018年12月23日；

2．报名网址：

http://hire.jiangnan.edu.cn/zpsys/index.jsp

（推荐使用360浏览器兼容模式或较低版本的IE浏览器）；

3．网上报名时，须如实填写个人有关信息，并上传附件：①身份证，②毕业生就业推荐表（应届毕业生，内容完整且清晰，加盖学校就业指导部门公章），③成绩单，④学校学工部门推荐信，非应届生由党组织关系所在地的基层党委出具现实表现证明，⑤学生干部证明，⑥硕士、博士须同时本科和硕士研究生阶段的毕业证书、学位证书。

信息填写不完备、不按要求上传附件、虚假信息或不实附件者，取消报名资格。

四、招聘程序

1．资格审查：学校根据应聘者情况择优确定笔试人员名单；

2．现场确认：应聘者须携带身份证、毕业生就业推荐表、成绩单、学生干部证明、毕业证书与学位证书等原件及复印件各一套，并携带就业协议原件（材料不全者不得参加笔试）；

3．笔试：通过资格审查与现场确认者参加笔试，测试应聘者维语和汉语写作能力及时政、人文、高等教育管理等相关领域知识；

4．体检与心理测试：通过笔试进入面试环节者须至校医院参加体检，并参加学校组织的心理测试；

5．面试：根据笔试成绩确定面试人员名单；

6．录取与公示：综合笔试、面试、体检等结果，由学校确定拟录用人员名单并予以公示；

7．实习：通过以上环节的应聘者，须参加2周左右的辅导员岗位实习；待实习期满后依据考察意见决定是否录用。

凡被录用者，须服从学校统一安排。

五、其他事项

1. 笔试时间：2019年1月上旬，具体时间另行通知；

2．学校地点：江苏省无锡市滨湖区蠡湖大道1800号江南大学；

3．咨询方式：孙老师、周老师（0510-85328763、85913966）。

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

天津科技大学位于渤海之滨、海河之畔，、天津市重点建设的以工为主，工、理、文、经、管、法等学科协调发展的多科性大学。天津科技大学建于1958年，是我国第一批建立的4所轻工类的本科院校之一，前身是天津轻工业学院，、以天津市管理为主的公办全日制普通高等院校，、第二批批准具有博士学位授予权、第一批有条件接受外国留学生的高校。学校食品、发酵、造纸、海洋4个特色优势学科在全国最早建立，在国内拥有重要影响。拥有63个本科专业，建有“发酵工程”国家重点学科，4个国家特色专业，2个国家实验教学示范中心，1个国家虚拟仿真中心，10个省部级重点学科，2个省部级重点（培育）学科，3个天津市一流学科，7个天津市特色学科群。建有“轻工技术与工程”、“食品科学与工程”、“化学工程与技术“、“机械工程”4个一级学科博士学位授权点，建有2个博士后科研流动站和1个博士后科研工作站；18个一级学科硕士学位授权点。 

我校的“发酵工程”国家重点学科、省部共建食品营养与安全国家重点实验室、代谢控制发酵技术国家地方联合工程实验室、食品营养与安全和药物化学国际科技合作基地、国家新农村发展研究院等国家级学科和科研平台为各类人才交流与发展了更加广阔的舞台。 现有教职工1928人，其中各类省部级以上人才100余名。

二、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案在天津科技大学门户网站（www.tust.edu.cn）公开招聘专栏发布。具体招聘岗位见《2019年天津科技大学第一批公开招聘计划表（硕士岗）》（附件1）和《2019年天津科技大学思政辅导员公开招聘计划表》（附件2）。

三 、招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．遵守宪法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有岗位所需要的专业或技能；

4．适应岗位要求的身体条件；

5. 非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；

6. 第一学历学位为全日制普通高等院校本科、学士(不含专升本);

7. 招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2. 正在接受立案审查的人员；

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

5. 在读的非应届毕业生；

6. 现役军人；

7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员；

8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；另外原则上不接受本校职工直系亲属报名；

9. 定向及委托培养的高校毕业生。

四、公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

（一）报名

1.报名时间：

少数民族辅导员岗、硕士教师岗、硕士辅导员岗、其他专技岗均暂定12月份开始接受报名，具体时间另行通知；请及时关注天津科技大学门户网站（www.tust.edu.cn）公开招聘专栏。

2.报名方式：

报名开始后，符合条件的少数民族辅导员岗、硕士教师岗、硕士辅导员岗、其他专技岗应聘者请登录天津科技大学门户网站（www.tust.edu.cn）公开招聘专栏公布的报名系统报名，同时将简历抄送至邮箱：tusthr@126.com，邮件标题中注明您的姓名、学位、毕业学校、应聘部门、应聘岗位等信息。

（注：报名时间至少五天。）

（二）资格审查

少数民族辅导员岗、硕士教师岗、硕士辅导员岗、其他专技岗：笔试报名两个工作日后，请及时登录报名系统查看审核信息。报名结束三个工作日内，通过资格初审人员名单将在天津科技大学门户网站（www.tust.edu.cn）公开招聘专栏发布。

实际通过资格初审人数与岗位的招聘计划数之比低于3:1，将取消该岗位招聘。取消的岗位原报名人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

（三）笔试

主要测试岗位所需的基本技能和专业理论知识。

1.笔试时间

另行通知，具体安排见天津科技大学门户网站（www.tust.edu.cn）公开招聘专栏。

2.笔试科目

（1）艺术教师岗、体育教师岗：专业科目（闭卷，120分钟，满分100分）；

（2）少数民族辅导员岗、硕士辅导员岗、其他专技岗：公共科目和专业科目（闭卷、每门考试90分钟，每门考试满分100分）。

3.笔试地点

天津市河西区大沽南路1038号天津科技大学（河西校区）。

4.笔试大纲

另行通知，具体详见天津科技大学门户网站（www.tust.edu.cn）公开招聘专栏。

参加笔试人员须携带身份证入场，迟到15分钟以上者不得入场。笔试成绩和进入资格复审人员名单将在公开招聘专栏进行公示。

（四）面试考核

1.资格复审

笔试结束十五个工作日内，笔试成绩通过天津科技大学门户网站（www.tust.edu.cn）公开招聘专栏发布，按照笔试成绩由高到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选数1:3的比例确定进入资格复审的人员。招聘岗位进入资格复审人员人数比例达不到1:3时，按照实际人数进行资格复审，同时公布资格审查时间地点，面试人员参加资格审查应携带的材料的原件及复印件：

资格复审材料：身份证、自大学起至最高学历的毕业证、学位证（应届毕业生还需毕业生就业协议书及就业推荐表）、所在单位的同意报考证明（在职人员须，如无法，取消面试资格）、本人纸质简历、等材料原件，并将所有复印件按照以上顺序排列，装订。持国外学位的还需留学归国人员证明、学历学位认证及学位证书。

特别提示：未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

2.面试

面试主要测试岗位综合素质，内容为答辩方式。面试成绩合格分数线为60分，成绩不合格者不能进入下一环节。因取消或放弃面试资格形成的空额，学校可根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高到低依次递补。

面试方式：

（1）艺术教师岗：面谈。面谈包括：自我介绍、试讲、问答等环节。

（2）体育教师岗：面谈和技能测试。面谈包括：自我介绍、试讲、问答等环节； 技能测试包括：素质测试、成套动作测试。

（3）硕士辅导员岗、其他专技岗：结构化面谈。

面试时间：另行通知，届时请考生登录学校公开招聘专栏查询具体时间、地点。

（4）少数民族辅导员岗：面谈。语言测试、自我介绍、问答等环节。

成绩计算：

（1）艺术教师岗总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。其中面谈成绩即为面试成绩。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

（2）体育教师岗总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。其中面试成绩=面谈成绩×50%+技能测试成绩×50%，面谈成绩、技能测试成绩各保留1位小数，面试成绩保留1位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

（3）少数民族辅导员岗、硕士辅导员岗、其他专技岗总成绩=（公共科目成绩+专业科目成绩）÷2×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。其中面谈成绩即为面试成绩。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

面试专家组主要由相关领域专家和学校有关党政领导等组成，一般不少于7人。

所有岗位面试成绩均当场宣布，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

（五）体检

进入体检人员应参加学校统一组织的入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，费用自理。

（六）考察

通过体检人员进入考察环节。、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，考察周期至少为5个工作日。

（七）公示与聘用

单位将根据笔试考核、面试考核、体检和考察的结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

所有拟聘人员最晚须在2019年8月31日前完成报到入职手续，具体报到时限以双方约定为准（学校暑假期间不办理报到手续），除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。聘用人员正式入职后与我校签订聘用合同，合同期限按学校规定执行（含试用期三个月），职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位可根据实际需要按照成绩依次递补。若出现岗位空缺时，可由单位在网站公开招聘专栏再次发布招聘安排。

咨询电话：022-60600198

监督电话：022-60600151

 湖南文理学院是湖南省直属普通全日制公办本科院校。学院坐落在历史文化名城常德市。学院占地面积1400多亩，现有在校全日制本科生23000余人，设有20个教学院、1个独立学院，57个全日制本科专业。

652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位专职辅导员。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委监察处全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

；

；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.，且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘少数民族专职辅导员岗位1个，招聘计划1名。

　　岗位要求：全日制本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下（即1983年1月1日以后出生），少数民族（维吾尔族优先），能熟练使用维吾尔族语言和普通话进行交流且了解新疆少数民族地区风土人情、熟悉我国民族和宗教政策；，具有一定的马克思主义理论和相关基础知识，；担任过学生干部，身心健康，具有服务意识、大局意识、责任意识、团队意识、奉献精神，能够胜任辅导员工作。

　　五、招聘程序

　　（一）发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南文理学院网站人事处网页（http://www.huas.cn）面向社会公开发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间

　　12月7日至12月21日（上午8∶00-11∶40，下午2∶30 -5∶30，休息日不接受现场报名）。

　　2.报名地点

　　湖南文理学院人事处逸夫楼608(湖南省常德市洞庭大道3150号)。

　　3.报名方式

　　采取现场报名和邮箱报名两种方式。

　　①现场报名:请应聘人员自行到湖南文理学院网站人事处网页下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，详细的个人简历，并学历学位证、身份证、科研成果及获奖等材料原件及复印件一式一份，直接到我校人事处报名。

　　②邮箱报名:请应聘人员将填好的详细的个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、学历学位证、身份证、科研成果及获奖等材料扫描，以压缩包形式发送到到招聘专用邮箱hnwlxy0736@163.com（相关证书和材料邮件标题名称：“应聘岗位名称+学历层次+所学专业+姓名”）。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。。以上学历学位证书（学历认证）必须于2019年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　（三）资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

　　资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南文理学院人事处网站公布。请通过资格审查人员到湖南文理学院人事处领取准考证（领取准考证的时间另行通知），考试时间、地点另行通知。

　　（四）考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。如确实难以形成竞争，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%）。

　　笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为行政管理及应聘岗位相关知识。

　　面试：根据笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等。

　　各环节考试成绩在湖南文理学网站人事处网页公开招聘栏公示。

　　（五）体检与考核

　　根据综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补（递补不超过两次）。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南文理学院人事处网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话：0736-7186625（学院人事处）

　　监督电话：0736-7186028（学院监察处）

　　附件：湖南省事业单位公开招聘人员报名表  附件：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx